大手電機で大幅な人材不足 先端IT技術者育成を加速

1: ムヒタ ★ 2018/07/20(金) 05:56:04.59 ID:CAP_USER  大手電機メーカーが、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。こうした先端ITに習熟した人材が大幅に不足しており、外部からの採用だけでは追い付かないためだ。  日立製作所はグループの育成プログラムを整備し、ビッグデータを解析する「データサイエンティスト」を、現在の700人から2021年度までに3000人に増やす方針だ。主力事業で…

architecture-22039_12801: ムヒタ ★ 2018/07/20(金) 05:56:04.59 ID:CAP_USER  大手電機メーカーが、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。こうした先端ITに習熟した人材が大幅に不足しており、外部からの採用だけでは追い付かないためだ。  日立製作所はグループの育成プログラムを整備し、ビッグデータを解析する「データサイエンティスト」を、現在の700人から2021年度までに3000人に増やす方針だ。主力事業である鉄道などの運用技術のほか、AIの要件も加えた独自の認定制度を設ける。  日立は、高度なデータ分析による消費者の需要予測や生産現場の課題解決といった提案型サービスを強化している。  富士通も社内教育を強化しており、AIの専門技術者を18年度中に1500人に拡充する。約2年前は700人だった。  NECは20年度までにAIに関わる中核的な人材を現在の約1.4倍の1000人に増やす。若手も活躍できる研究拠点を米国に設置した。新野隆社長は「(研究を)事業化できる会社ということを見せていきたい」と人材育成を加速させる考えだ。 全文はソースで https://www.sankeibiz.jp/business/news/180720/bsb1807200500001-n1.htm 4: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 06:28:17.22 ID:BCrqh9hW で、またリストラすんだろ? 集まるかね? 5: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 06:30:18.44 ID:ZZYysfAj 高額給与で釣るしかない 26: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 07:54:02.17 ID:Ak8aN6g8 >>5 日本企業から見た「高額給与」で釣れるかなぁ? 46: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 09:28:09.72 ID:gsv7yeUX >>26 最低賃金の2倍はだそう。 ただし、高プロな。 7: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 06:39:04.38 ID:Q8RopkkG 大手電機メーカー 稟議書という名のスタンプラリーをするテーマパークだろw 16: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 07:22:47.08 ID:J7IDhugH >>7 ボンゴレ たかが1000万のディープラーニング用サーバー買うのに何回説明さすねん! しかも買えるのは来年度予算って… 63: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 10:21:56.43 ID:NB+x+9ag >>7 まさにこれw うちは小売だけどこの作業がどれだけムダか そのくせ経営者の思いつきは何の思慮もなしに突っ走るから営業や現場が迷惑する 71: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 11:49:28.11 ID:SLSSJAny >>7 懐かしい。パワーポイント職人育成所みたいだった 2: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 06:17:59.42 ID:brkXtNZK 電機の主力てリストラだろう? 3: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 06:27:33.31 ID:4zMO/Mwl リストラする会社にその手の技術者がホイホイ来るかよ どうせ不況になったら真っ先に切られるのはあからさまなんだぜ 13: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 07:02:05.57 ID:JYIXG7Vp >>1 これ人手不足じゃなくて「人材不足」だからな 氷河期とか言い出すなよw AIの数学を理解出来るのはほんの一部の天才だけだからね 24: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 07:48:19.38 ID:Nm02IcRF >>13 そもそも年齢的にも難しいだろう 52: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 09:51:41.10 ID:dP+V0Zss >>13 AIでは無くITのレベルなんやで 23: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 07:43:27.48 ID:bnyU9fAU 給料を上げなきゃ誰も来ないよ 27: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 07:55:34.58 ID:8VzcHkWu 半導体やソフトウェアなんて、昔から基本は一緒な訳で、少し前までの 就職氷河期時代から、しっかりやっておくべきものを、今頃人材不足なんて。 雇われた人達は、役割終えたら、リストラ予備軍いう 49: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 09:48:30.65 ID:dP+V0Zss 明らかに乗り遅れてるもんな。 人材不足もあるけど、経営層の意識の問題の気がする。 54: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 10:01:00.83 ID:kx8pyDPw 一時的なブームの人材て、またリストラ要員になるだけだから 75: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 12:16:31.91 ID:Mb3Y0aod ソフトウェアを軽んじる風土が変わらないんだから 何やっても無理無駄 79: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 12:43:20.75 ID:CuNJyzX4 待遇良くしとけよ 84: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 13:12:03.73 ID:hHhr1QZx 今からなら普通は外資に行くな ハードウェア寄りならファーウェイだね ソフト寄りならアマゾン 98: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 19:48:19.40 ID:cyT9lRYj 企業は20年前にはいくらでも人材居たのに何してたの? 121: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 21:17:29.34 ID:eIedc2Wd 20年近く前に日本でもIT革命が起きたから 順当に行けばその頃のエンジニアが大活躍してるはずなのに 126: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 21:39:17.40 ID:J3aerkfk AI化して一番有効な業務は 経営者の判断にか変わる部分だと思うわ 127: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 21:43:47.14 ID:zyP1zmTm 不足といいながら採用は控えている大手企業 129: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 23:50:27.89 ID:GV3LPkXp デスマーチの列に並びたい方は ご応募くださいませ! 引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532033764/ 企業におけるイノベーションと技術経営の実践 ~日立で推進した研究開発と事業化~企業におけるイノベーションと技術経営の実践 ~日立で推進した研究開発と事業化~posted with amastepサイバー出版センター(2018-05-30)Amazon.co.jpで詳細情報を見る

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。